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服装的创业规划书500字

服装的创业计划书

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时间像是一匹飞驰的骏马,从我们的身边飞逝而去,充满挑战的工作即将划上句号,我们需要对自己这段时间的工作进行总结,所有的工作总结都是实践工作的产物。如何提炼工作总结亮点,让你更容易脱颖而出?于是,小编为你收集整理了服装的创业规划书500字。欢迎阅读,希望对你有帮助。

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作为一个大学生创业项目,我们的主要经营产品是以大学生喜爱的时尚服饰为主,主要客户群体肯定是年轻时尚的学生族、白领以及追求潮流的人群。作为在校大学生,都有着一颗年轻时尚的心,对于一些新鲜事物及美的追求是亘古不变的。我们所销售的产品正应对了大学生的这一心理要求,以时尚靓丽的新颖服饰来吸引同学,为同学提供多样的选择,同时也为我们自己赢得一个发展自己,体现自己的机会。我们的团队积极奋进,共同为了我们的创业梦想而奋斗。

一、宗旨(任务)

我们的目标是充分发挥团队优势,以学生为主要客户群,在学生之中形成自己的优势。开拓自己的市场。

二、团队介绍

我们的团队,对商品的整个销售流程均有一个详细的了解,不仅仅是在实体店铺内,在网上也可以在一定程度上完成销售,在我们运营期间不仅可以结合各专业的优势,给团队一个锻炼的机会,而且可以完善我们的运营模式,形成我们自己独有的创业优势。团队各成员分工合作,各司其职,合理高效的进行运作。

延伸阅读

[写作]珍贵文章300字500字


在工作上,时间就过得非常的快,我们和时间在同步成长,我们也到了写工作总结的时候了,为了让我们对过去的工作有个交代,我们要写总结,您是不是不知道怎么写工作总结吗?请阅读由小编为你编辑的[写作]珍贵文章300字500字,希望你能从中找到有用的内容!

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我今年十一岁,每年收到无数礼物,但最珍贵的礼物,——,是一个已经破碎变形的娃娃。这个洋娃娃是我九岁时姐姐送给我的生日礼物。很喜欢,但说起这个娃娃还是有一种怀旧的过去!

快到我生日了,妹妹不知道送我什么礼物,急得像热锅上的蚂蚁。结果她在家苦苦思索,终于想出了一个主意:给妹妹做个娃娃。她翻出很多针和线,我惊呆了,问:“姐姐,你在干什么?”“这是个秘密,”她不慌不忙地回答。但是,为了这个娃娃,姐姐吃了很多苦。她缝纫时不小心扎破了手,血都流了出来,但她一直都是这样。最后完成了一个奇形怪状的玩偶。

在我生日那天,许多人送了礼物。我被学习用品、衣服、玩具等弄得眼花缭乱。当我收到姐姐送的礼物,——,一个破破烂烂的娃娃。我就想问问有没有找到这个。看到妹妹手上的疤,刚到嘴边就咽了下去。

因为是交换爱情和真心的礼物,我最珍贵的礼物,——,是一个破烂的娃娃。

《爱》文章500字精选


日子总是像从指尖流过的细沙,在不经意间悄然滑落,这阶段工作已经到达终点了,那么我们要认真进行总结,工作总结是后续工作计划的参照物。那么如何着手动笔撰写总结呢?小编特地为你收集整理“《爱》文章500字精选”,不妨参考一下。希望你喜欢!

作文能力对于学业职业都具有重要意义,写作像是一盏明灯照亮了我们在城市甚至是生活中所迷失的方向。我们听了一场关于“《爱》文章500字精选 ”的演讲让我们思考了很多。经过阅读本页你的认识会更加全面!

爱伴随在我们的身旁——父母对我们的关心和疼爱,朋友对我们的了解和关心,这都是对我们的爱,爱的表现就是幸福,当我们自己感觉自己是幸福快乐的,那我们的生活到处洋溢着爱。

爱是很简单、很朴实的,它就在我们身旁,或许一个转身、一个回头就会发现它的存在。

爱,是一个美丽的词汇,每个人都希望拥有它,得到它。当我们正在迷思苦想之际,却不知我们早已拥有。当我们在孤独伤心的时候,有一个知心人愿意在身旁默默的陪伴着,这就是爱的表现,当我们在人生的道路遇到挫折与不幸,有家人和朋友的支持和鼓励,这就是他们对我们的`爱。在生病之际父母对我们的不离不弃,这也是他们对我们的爱。

在现实生活中,有许许多多的人在权利和财富的争抢中,迷失了自我,把自己陷入一个不可自拔的深渊中,他们的心每天都活的好累,他们敌视着所有的人,但他们不会了解在他们的身后,有人在默默的关爱着他们、担心着他们,而那个人就是父母。我们会变,但无论我们变成何样,父母对我们的爱都不会有所改变,这是我们每个人的幸福。

每种爱都不是永恒的,但我们的一生都会有爱相伴。父母的爱是不会改变的,但他们会一天天的老去,到时候他们离开我们去往另外一个国度。到那时,我们会很伤心,但我们的身旁会有友爱陪伴着我们。我们每个人都是幸福的,我们每个人都拥有着自己的那一份爱,如若你没有感觉到他们的存在,是因为你没有留心它的存在。

爱永远相伴在我们的身旁。

学生会的学期规划书一篇


时光匆匆,总在不经意的瞬间便悄然远去,这一阶段的工作已经圆满收官了,要怎么写好你的工作总结,总结就是在以后的工作中,要灵活运用,趋利避害,更加出彩!那么你要怎么去写这个工作总结呢?以下是小编为大家收集的“学生会的学期规划书一篇”供您参考,并请收藏本页!

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由于办公室是一个协调性的部门,除了部门主办活动和部门常规性活动,还将面临很多临时性的,突发性的工作。

1、办理办公室日常事务。

2、在维持团队和谐,快乐的同时,不断加强成员的纪律意识,制度意识。

3、以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性以及综合素质的培养。

4、认真且高效率的完成辅导员老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务,把工作做好。

二、考核制度的制定

完善和改革、创新规章制度,建立优秀的制度文化,做到开展工作时有规可依,有据可循。制度的修订与拓展是办公室的工作重点之一。这一学期办公室在制度上将修补与完善,进一步落实我们的章程,加强对团学干部的管理考核力度对于学生会的每次活动的到勤情况做详细的登记,更加注重例会的效果,发挥我们的核心作用,以“内增自身素质,外树系部形象”为指南提高学生会的工作效率,使我系各部门组织建设更加完善。

1、信息管理。对联系表进行调整。统计学生干部的名单,电话号码,制成图表,方便老师、主席团及各部门联系工作。

2、对例会做好通知、记录,并且落实例会的决定。

3、完善办公室的各项规章制度。对于日常工作,如会议记录、通知书写、考勤等方面继续细致化。

4、协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作,及时向团委老师汇报考核结果。

5、收集各部门的工作计划与工作总结,审查后存档。

6、妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关系学生会的所有资料,做好期末存档工作。

7、作好学生会各项活动的记录。在各部组织活动后,将活动资料保存,使各项活动有案可稽。

8、对学生干部的值班缺勤情况予以备案,以此作为学生干部考核时的参考依据。

三、日常工作的加强

1、做好学生会各种文件的更新,存档与管理,通过口头或书面方式发放各项通知,收集查阅各类文件及会议记录。收集团学干部的名单及联系方式,制作更新通讯录和考勤表。

2、定期分类整理所存档案,对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。

3、联系工作及协助工作,横向与各部门的联系,向上与团委、学生会同学的联系,及时传达上级通知、反馈下级意见。加强各层次各部门的沟通工作。

4、每次会议、活动开始之前对团学干部进行考勤,组织安排学生会各类会议,确定议程,做好记录,并督促检查会议决定执行情况。

5、值班工作:周一至周五中午12:30—13:30安排部门成员到团学办公室A栋209值班,办公室成员在值班时将对办公室进行日常清扫,以保持内务整洁,并定期对办公室进行彻底清扫。

6、协助纪检部查寝室汇总登记,学习部组织的演讲比赛,体育部负责的田径运动会,女生部组织的女性讲座,文艺部负责的元旦晚会以及其他各部门工作。

四、交流机制的提高

交流是一把钥匙,可以开启很多宝藏。对外交流要“积极走出去、勇敢去引进”做到取长补短,不断促进自身建设和提高。在一定的交流基础上,办公室计划将交流做到更广。

1、与学生会中各部门进行联谊,交流其工作经验及其它日常事务,开拓视野,相互学习,共同促进,共同提高;

2、办公室成员文明礼貌,形成文明之风,树立良好的部门形象;

3、搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系,以便促进系学生会的各项活动更好地开展。

学生会的学期计划书篇6__年是我校社团发展尤为重要的一年,学生社团作为高校校园文化的重要载体,是培养学生兴趣爱好,扩大求知领域,陶冶思想情操,展示才华智慧的舞台。今年学生处,团委对社团工作十分重视,为使我校社团有更新的发展,就要加大社团管理,使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战,故现将社团部__年工作计划安排如下:工作的开展分为三个大阶段:第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展;第二阶段社团部内部建设,第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表,旗下有:__市心理健康协会、__市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。策划组建:跆拳道协会、__协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会...每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在,可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此,在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核;对就任的负责人进行引导与培养。