让爱双向流动 - 初三作文

忙碌的日子马上就要结束，这阶段的工作即将收官，我们也要开始制定一份工作总结了。写一份工作总结可以帮助我们在以后的工作中避免短板，减少失误。如何写出一篇优秀的总结？下面，小编为大家整理的“让爱双向流动 - 初三文章模板”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

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爱在这头，爱在那头，中间是往返车程。

------题记

妈妈在我的生活中扮演着重要角色，她对我的每件事都很上心。

汐汐，还有两天就是你的生日了。妈妈给正在看书的我端来一盘水果放在桌上，生日那天你想吃什么，我给你做，嗯......要不要订个蛋糕？我已经没有小时候过生日那般激动了，现在觉得过不过生日都无所谓了，我翻了一页手中的书，淡淡地答道:随便。那就做你最爱吃的几个菜吧。妈妈眼中充满欣喜，对了你姑姑快回来了，还有两个表姐、你的舅舅......我邀请他们来给你过生日，热闹热闹，好吗？面对妈妈的叨叨絮絮，我习以为常，点头道：好，你决定。

一天，语文课上，杨老师对大家说：今天是一堂口语交际课，主题是关心周围的人，关心周围的人首先要学会关心我们的父母。不知道同学们关不关心你们的父母呢？杨老师把目光投向大家，不如我问一问一位同学.老师走到我面前：这位同学，你父母送过你礼物吗？是的我想也不想就回答道。父母记得你的生日吗?是的我快速答道。杨老师点点头继续问道：那你记得父母生日或送过他们礼物吗？我沉默了，杨老师带着了然的目光看了我一眼说：好，请坐。我相信还有许多同学都记不得父母的生日。我希望大家能多关心关心我们的父母......后面的课我也没心思听下去了，耳边一直萦绕着杨老师提的几个问题。

我沉思着回到了家。吃饭时，我坐在餐桌前想了想还是开口道：妈妈，你的生日是什么时候？五月十八妈妈的筷子顿了顿，眼中闪过一丝诧异，你怎么突然想起问这个？嗯，我.....我想给你过生日。我支吾着说，心里默默记下了妈妈的生日。妈妈微笑着说：谢谢宝贝女儿。妈妈小时候也没过生日，已经习惯了，现在我是大人，还过什么生日啊。你还是操心自己的事吧。想到妈妈从未有快乐的生日，而我从小到大每个生日都过得很开心，我心里就不是滋味。我一定要给妈妈一个快乐的生日。

这天是周末，也是妈妈的生日。趁妈妈还没回来，我早早地在厨房里忙活，打算亲自给妈妈做一顿饭。做好饭后，我便拿着几天前准备好的礼物静静地等着。这时我听见门把手转动的声音，心不觉地提起来了，握着礼物的手也紧了紧。汐汐，饿了没？妈妈马上给你做饭。妈妈急急地走向厨房，却在看见桌上摆好的饭菜后愣住了这是......妈妈，生日快乐！我赶紧拿出礼物递到她面前。她的眼睛一下子涌现出许多东西，先是惊讶，然后是激动再是欣喜......她拿着礼物双肩有些颤抖，我抬头望去，她的眼角竟有些湿润，晶莹的泪珠盈满了眼眶，这是我看见妈妈流眼泪！原来妈妈不是不想孩子陪她过生日，而是等这一天等得太久了！我竟体会不到妈妈的内心，明白得如此晚。我以后学习、工作、生活都会离开父母，真正陪伴父母的日子又有多少。我决定以后要多陪伴父母，多关心他们，决不能等到树欲止而风不静，子欲养而亲不待的时候啊。

父母的无限关爱让我们的成长路上充满了快乐与幸福，但父母和我们一样也是从小孩成长过来的，他们不仅只是无私奉献，他们也渴望得到关心，我们应该回报他们以更多的关爱。不要让爱在单行道上孤单徘徊、举步维艰，而要让爱双向流动！

延伸阅读

[写作]防范风险方面的高三文章基础版

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我们公司原隶属于集团的下属分公司，因股东管理发生分歧，从集团公司中剥离出来，成立了一家全新的公司。

现在公司大部分是老员工，之前签的已经是无固定期限合同，新公司给原来的老员工以同等的劳动合同条件签订新的劳动合同，但是部分员工不愿意签订新的劳动合同。

请问，我该怎样才能让大家自愿签新合同呢?如果员工不愿意签订新合同而解除劳动关系的话，企业是否该给员工赔偿金?如果签订新的劳动合同，是不是要重新签订固定期限劳动合同?

今天的案例有点意思，我内心蠢蠢欲动，开始我也有点迷茫，到底赔钱不赔钱啊，好像不用赔钱的，但是看看别人的分析，似乎要赔钱~~不行，我怎么能允许自己迷迷糊糊的，我要搞清楚这个事情，于是赶紧把我知道的各项法律都翻了一圈，然后我得出了自己的结论。

下面把我的分析过程给大家参考一下，至于对不对，你来决定：

一、用人单位变更影响劳动合同的效力吗?

第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

也就是说用人单位变更不影响劳动合同的效力，劳动合同继续履行就可以。

如果员工不同意履行劳动合同，那要不要赔偿呢?

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

现在用人单位以同等的劳动合同条件签订新的劳动合同，也就是说是不用支付经济补偿金的，劳动者无法请求公司支付经济补偿金。

因为考虑到这一点，我觉得基本上不用赔偿。

然而我又多想了几遍，觉得不放心，毕竟劳动合同变更可是大事，员工要是闹起来，我这点证据不足啊。

二、用人单位变更要不要跟员工协商一致?

因为《劳动合同法》还规定了: 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

这样一说，员工如果不认可劳动合同变更是不是要赔偿??我开始犹豫了，人家以前工作是在集团公司，现在是在一个新公司，人家有权利拒绝啊。

我赶紧去翻一翻《劳动合同法实施条例》，看看有没有相关解释，果真有：

《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

这一说是要支付经济补偿的，不过什么叫做：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的?我不太确定啊，那我赶紧去找相关解释，还真找到了(我们的法律其实还算完善的)：

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(4) 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：

(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;

(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;

这个概念清楚了，员工确实符合非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。

那么是不是要支付赔偿金了?这条法律好像提到了赔偿。

不过法律有一点规定：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，第38条是什么鬼?

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

也就是说如果公司有涉嫌任何一条，员工不想跟新公司签订劳动合同，公司也是要支付经济补偿金的。

如果公司没有38条的情形，公司可以不支付经济补偿金。

变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

这一条回答了我的疑问，没有书面形式变更劳动合同，劳动者不承认怎么处理?

三、公司该怎么办?

相信很多人已经被绕晕，我来画一个很清晰的流程图：(支付：支付补偿金，不支付：不支付补偿金)

现在案例中的楼主，现在知晓该怎么办了吧?对照这个流程图，看看自己公司符合哪一项?

不过要注意的是：公司重新签订劳动合同，一定也要是无固定期限的劳动合同，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，包括劳动合同期限。

如果员工本人统一签订固定期限的也可以，现在是员工不同意，所以必须签订无固定期限的劳动合同。

思念初一文章(经典版)

时刻过得太快，我们在不停的进步成长，不能忘记的是对工作进行总结，工作总结不仅对自己有用，对别人也有一定的借鉴作用。工作总结怎么写才能更加全面呢？小编现在向你推荐思念初一文章(经典版)，仅供参考，欢迎大家阅读。

希望这篇关于“思念初一文章(经典版)”的文章能够对大家有所启发。作文是学生展示自己独立思考能力和独特见解的机会，写作使我们更完整地了解身边文化的学问和知识。为了写好作文我们需要多加练习。希望您能在此文中获得相应的收获！

老师——就是这样一个神圣而伟大的名字。老师是最值得我们尊敬的！

多少年的季节循环，多少年的秋冬季在杰西李身上，你用你的真情播下智慧的种子。黑板上的粉笔不停的挥舞，你却用汗水换来了学生的成绩。老师，你就像一个勤奋的园丁，你的房间完全亮了，你在煞费苦心地准备教案，你憔悴的身影映在玻璃窗上，你为我们努力，从不注重回报。

老师，谢谢你在我成功的时候和我分享你的喜悦。失败的时候给我无尽的安慰；在我失意的时候给我很大的鼓励；当我骄傲的时候，和我一起享受快乐。老师，你是严冬的炭火，炎夏的遮阳伞，湍流中的踏脚石，雾海中的明灯。

啊！老师，谢谢您没有把学习变成劳动，变成一种乐趣。谢谢你让我知道我的价值。有一句话一直留在我心里：我感激那个“伤害”你的人，因为他磨练了你的心态；感激“击倒”你的人，因为他强化了你的双腿；感激那些“欺骗”你的人，因为他增强了你的智慧；感激“看不上”你的人，因为他唤醒了你的自尊；感激抛弃你的人，因为他教会了你独立。老师，非常感谢您在我的成长中不断进步。

星星依旧明亮，月光依旧明亮。我静静的想起陪伴我们一起成长的老师，这个过程是多么充实和快乐！

你的眼睛是我永远的牵挂。即使我走过千山万水，也无法离开你慈祥的目光。你的呼唤是我永恒的温暖，你永远点亮我心中的灯，无论风雨如何；你的背影是我永恒的爱，你的力量引领我们前行。

每当有课的时候，你的眼睛总是盯着我们的同学，生怕我们不上课。而且放学后，你总是最后一个离开教室。无论刮风下雨还是晴天，你总是在放学回家的路上骑着你的旧自行车来来回回。然而，当你到达学校时，你比我们更早到达教室。你给了我们一百颗心。不管是在学校还是在家里，你都怕我们不听话闹事。放学后，你会去电子游戏室和网吧。你就像我们的祖父。每当一个同学犯了错，你总是耐心的教育他们，从不交给学生处。

每天晚上自习前，不管是不是你的课，你总是来教室看我们学习。有时候你在教室不远处看着我们。虽然我看不到你，但我能感觉到你在我们身边。每天晚上睡觉前，你总是忘记催促我们去宿舍睡觉。我们睡着后，你也不时去宿舍检查我们的睡眠纪律。当你离开宿舍的时候，我看到你的背影总是匆匆忙忙的，你还有很多事情要做。老师，你每天都在为我们工作，但你没有给自己留一点空间和时间.

老师，你就像一盏路灯，勇敢地跟着我们前进。老师，你就像一个船夫，拉着我们穿过急流。老师，我们想你，更真诚地感谢你！

(文章)毕业季文章模板

岁月的年轮一圈圈的转动，时间的脚步不会停歇，这一阶段的工作已经圆满收官了，我们准备对工作进行一个总结报告，工作总结可以为以后的打算和努力指明方向。你也被工作总结而困扰吗？有请驻留片刻，小编为你推荐(文章)毕业季文章模板，我们后续还将不断提供这方面的内容。

你平常有没有收藏一些优秀的作文呢？作文是文化传承的重要载体，作文如同一本日记记录着沉淀的人生经验和思考永久保存。其实从小教孩子如何写好作文，对孩子是有好处的，根据您提出的要求小编为您搜集整理了一篇“(文章)毕业季文章模板”，自信找到适合自己的信息！

六年的小学时光，飞逝而过，我们第一次迎来了毕业季。我坐在校园的树荫下，心中涌起一股难以抑制的留恋之情。啊！六年了，我生活在母校，学习在母校，嬉戏在母校。这里的一草一木，我是那样熟悉，如今我长大了，就要离开母校了，这怎么不叫我留恋呢？

记得当我第一次迈进母校的大门，第一次看到老师慈祥的笑脸，觉得是那样的幸福。在这里，我们学习a、o、e，学习1、2、3；在这里，我们加入了少先队，戴上了红领巾，懂得了鲜红的队旗是烈士的鲜血染成；在这里，我们做操、拔河、赛跑，栽下了一棵棵小树，种上了一片片小花；在这里，我们从不懂事的孩子成长为朝气蓬勃的少年。母校，你见证了我们成长的足迹！

六年来，同学之间，亲如兄弟姐妹。无论是谁需要帮助，大家都会伸出援助之手；无论班集体有什么活动，大家都会积极参与。我们的目标是不允许一个掉队；我们的口号是团结奋进，争创一流。在老师的带领下，我们取得了一个又一个胜利！

转眼六年了，真正要分离的时候，说什么都不忍分离，真的不忍离别。我舍不得和我朝夕相处、亲密要好的朋友们，我舍不得和我时常吵架的仇敌，我舍不得严厉的、和善的、冤枉过我、我曾经恨过的老师，我舍不得那一年又一年总是在装修的校园浮生若梦，六年时间，如同流星般瞬间划过静谧的夜空，短暂而美好。人生能有多少个六年？我们还剩下十几天，就要正式离开亲爱的母校，我的心在不舍中度过每一份、每一秒

此时此刻，我们多想留住时间的脚步，让时间慢一点儿走，可是，我明白，这是徒劳的，因为时间不会停下匆匆的脚步，我们终究要分离，我们只有加倍珍惜有限的时间，用优异的成绩，回报学校，回报老师！我相信师生之情、同学之情，犹如灿烂的心灵之花，永不凋零！海内存知己，天涯若比邻。期待我们再相聚！

前倨后恭 文章素材模板

想要学好写作文必须一起刻苦学习，写作让我们能够重新定义我们的想象空间。写作文的时候要紧扣主题，不能“跑题”。我为了方便您整理了以下信息：“前倨后恭 文章素材模板”，感谢浏览欢迎享受实用信息！

前倨后恭》原文.译文原文：唐裴佶（ji）尝话：少时姑父为朝官,有雅望（好声望）.佶至宅看其姑,会其朝退,深叹曰：“崔昭（时任寿州刺史）何人,众口称美?此必行贿者也.如此安得不乱!”言未竟,阍者（守门人）报寿州崔使君（即崔昭.使君,称州郡的长官）候谒.姑父怒呵阍者,将鞭之；良久,束带强出；须臾,命茶甚急,又命酒馔,又命秣马饭仆.姑曰：“前何倨（ju,傲慢）而后何恭也?”及入门,有得色,揖佶曰：“且憩学院（书房）中.”佶未下阶,出怀中一纸,乃昭赠官（shi,原指粗绸,当时可作货币流通）千匹.译文：唐朝人裴佶,曾经讲过这样一件事：裴佶小时候,他姑夫在朝中为官,官声很好,被认为是清官.一次,裴佶到姑夫家,正赶上姑夫退朝回来,深深叹口气,自言自语地说：“崔昭何许人也,众口一致说他好.一定是行贿了.这样下去,国家怎么能不混乱呢.”裴佶的姑夫话还未说完,守门人进来通报说：“寿州崔刺史请求拜见老爷.”裴佶的姑夫听了后很是生气,呵斥门人一顿,让门人用鞭子将崔刺史赶出府门.过了很长工夫,这位崔刺史整束衣带强行拜见裴佶的姑夫.又过了一会儿,裴佶的姑夫急着命家人给崔刺史上茶.一会儿,又命准备酒宴.一会儿,又命令做食饭.送走崔刺史后,裴佶的姑姑问他姑夫：“你为什么前边那么踞骄而后又那么谦恭?”裴佶的姑夫面带有恩于人的神色走进屋门,挥手让裴佶离开这里,说：“去,到学堂休息去.”裴佶出屋还没走下门前的台阶,回头一看,见他姑夫从怀中掏出一张纸,上面写着：赠送粗官绸一千疋.

身边的雷锋文章模板

一日无二晨，时间不重临。最近的工作已进入结尾，我们要沉下心来做一份工作总结。总结是回顾过去，检验上一段的工作，但目的是做好下一段的工作。我们如何动笔写一篇总结呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《身边的雷锋文章模板》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

雷锋，是一位平凡但却伟大的人物。人们常说“雷锋出差一千里，好事做了一火车”。而我身边，也有一位像雷锋一样的人，他就是小昂。

小昂，他是我们班的小干部——劳动委员，他每次都尽全部的责任去做事情，还任劳任怨。每次早上打扫卫生，他老是最积极的，恨不得把地面抹成像一面镜子那样；天天下战书放学，他总会把垃圾袋及时地送到大垃圾箱里去。

记得有一次放学，他去倒垃圾。在下楼的时候，他看到一张20元的钞票，他拾起钞票，先把垃圾袋扔到垃圾箱，然后拿着这张20元的钞票走到校长办公室，对校长说：“我在下楼梯倒垃圾的时候看到这张20元的钞票掉在了楼梯上了。”第二天，校长当着全校的面，表扬了他拾金不昧的精神。还有一次，他在体育课上捡到5元钱，也如实地交给了班主任。

看，这就是我们班任劳任怨、拾金不昧的小昂。